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教育体制・福利厚生

教育体制

新卒者導入研修 技術研修 技術実践 営業研修 営業実践 正式配属

「人」こそ会社の大切な財産と考えているアサンテは、社員教育に力を入れています。その一環として、猪苗代(福島県)と三ヶ日(静岡県)の2カ所に独自の研修センターがあります。とくに入社当初は、研修センターでの基礎研修と配属先での実践(マンツーマン指導)を繰り返し行ない、商品知識や施工技術の習得、コミュニケーション能力の向上、営業ノウハウの習得により確実なスキルアップを図っています。また、入社2年目以降も職種や段階によって異なる様々な研修を用意しています。
※高卒の方は研修内容が異なります。

新卒者導入研修
入社式後に合宿形式で、約2週間の新人研修を実施。ビジネスマナーはもちろん、住宅の構造やシロアリの習性などについて学びます。また、同じ時間を過ごすことで、同期との絆を深めることができます。

技術実践
各営業所で先輩社員に同行して、施工現場を体験。
木造家屋には様々な建築の種類があり、施工技術や商品知識を学ぶとともに、実際の住宅構造について学びます。

営業研修
研修センターで営業の基礎から学びます。営業で必要なコミュニケーションの基礎を身につけます。

営業実践
先輩社員の同行のもと、実際に営業を経験します。当社で活躍している営業は、決して話すことが得意な社員ばかりではありません。大切なのは、トークのスキルよりもお客様の気持ちになって考えられる誠実さ。営業実践を通して、あなたならではの武器を見つけてください。

正式配属
現場にて配属となった後も, 先輩社員がマンツーマンで指導を行ないます。わからないことや疑問に思うことなど何でもぶつけることができる先輩ばかりなので、安心です。

福利厚生

日々の生活も、休日も快適に過ごしてもらえる制度が、アサンテにはあります。

家賃月額17,000円で、寮をご用意!
地方から上京してきた方、また反対に地方での勤務を希望されている方のために、アサンテには独身寮(ワンルーム:1kタイプ)があります。個人の負担はたとえ東京都内でも一律で月額17,000円!残りの家賃は会社が負担します。また、基本的に引越し費用も会社が負担いたします。

オフの日も充実の福利厚生施設!
オンとオフのメリハリをつけてもらえるように、日本全国30ヶ所以上もの提携施設があります。たとえば、福島県の猪苗代にある自社保養施設は家族とのスキー旅行に利用する従業員もいます。

<制 度>

従業員持株会、財形貯蓄、育児休業制度、介護休業制度、各種表彰制度、
社員融資斡旋制度、退職年金制度、社内慶弔見舞金支援制度 ほか

<保養施設>

ラフォーレ、自社保養施設「長閑(のどか)」 ほか

<その他>

独身寮、社宅